Yerinde Konuşmak, Yerine Göre Gİyinmek

Geçtiğimiz günlerde sosyal medyada bir görüntü dolandı:

Genç bir kadın, staj yaptığı yerden kıyafeti nedeniyle gönderildi.
Ve olan oldu:

• “Burası podyum değil, iş yeri!”
  
  

• “Özgürlük başka, edep başka!”
  
  

• “İyi ki kapıdan çevirmişler…”

Peki ama bu sadece bir kıyafet meselesi mi?
Yoksa “iş hayatına hazırlık” ile “tarzını yansıtma” arasında kalmış bir kuşak çatışması mı?

Giyilen kıyafet oldukça iddialı:
Davet, kulüp, gece hayatı için seçilecek bir stil.
Ama genç bir kadın bunu staj ortamında giyince konu haline geldi.
Ve işin aslı şu:

“Staj yeri, özgürlük alanı değil mi?”
“Ama burası da sonuçta bir ofis, belli bir temsil gerekmez mi?”

İşte burada mesele, sadece açıklık değil — bağlam farkı.

Staj Sadece Çay Getirme Değil, Görgü Öğrenme Yeridir

Staj dediğin şey, CV’ye üç satır yazı eklemekten fazlası:

• İş yerinde nasıl davranılır,
  
  

• Nasıl konuşulur,
  
  

• Ne zaman soru sorulur,
  
  

• Ve evet... Ne giyilir?
  
  

Çünkü staj, sadece bilgi değil, profesyonellik refleksi kazandırır.

Ve o refleksin içinde şu da vardır:

“Bugün giydiğim kıyafet, buradaki kültüre saygılı mı?”

“Tarzım kadar temsilimi de düşünmeli miyim?”

Cevap: Evet.

Peki O Kız Hatalı mıydı? Belki.
Ama “hatalı” olmakla “linç edilmeyi hak etmek” arasında fark var.

Kızcağız bir moda faciası yaşamış olabilir.
Ama bu ona:

• Ahlak dersi verilmesini,
  
  

• Sosyal medyada ifşa edilmesini,
  
  

• “Bunun gibi insanlar iş hayatına girmesin” denmesini haklı çıkarmaz.
  
  

Çünkü şöyle düşün:

İlk stajına gömlek giymeyen bir genç, belki yarın kendi şirketini kuracak biri.
Ama ilk hatasında bu kadar ezilirse, kimse kendini geliştirmeye cesaret edemez.

Elbette herkesin tarzı var.
Ama iş yerinde “tarz” bazen bir adım geri çekilir, “temsil” öne geçer.

Bu, özgürlük kaybı değil.
Bu, ortam okuma becerisidir.
Nasıl ki düğüne eşofmanla gitmiyorsak, bir muhasebe ofisine de gece kıyafetiyle gitmeyiz.

Çünkü bu, kişisel saygı kadar karşıya duyulan saygının da göstergesidir.

Stajyer genç arkadaş:

• O kıyafet sana çok yakışmış olabilir, ama iş hayatı sadece senin değil.
  
  

• Seni izleyen, gözlemleyen, karar veren insanlar var.
  
  

• Bu seni sınırlamaz; sadece büyümene yardım eder.

  Eleştiren büyükler:

• Bir kıyafet üzerinden karakter çözümlemesi yapmayın.
  
  

• Hatalı da olsa, bu genç bir şey öğrenmek için oradaydı.
  
  

• Dışlamak yerine açıklamak çok daha etkili olur.
  
  

Staj, sadece çalışmak değil; görmek, duymak, uyum sağlamak demektir.
Her kıyafet her ortam için değildir, bu doğru.

Ama her hata da rezil olmak zorunda değildir.

Gençleri anlatmadan, yetişkinleri anlamadan bu iş yürümez.

Sonuçta mesele kıyafet değil, iletişim biçimi.

Ve bazen en şık davranış, birine nezaketle nasıl konuştuğundur.